Tüm başvurular gizlilik prensipleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Pozisyona göre değişiklik gösteren değerlendirme süreci aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır.

• Özgeçmiş İncelemesi,
• Kişilik Envanteri,
• Teknik Yetkinlik Değerlendirmesi
• Değerlendirme Merkezi Uygulaması

İşe Alım Süreci

Doğru işe, doğru insan prensibiyle hareket eden İz Aydınlatma’da işe alım süreci, her pozisyon için belirlenmiş olan teknik ve davranışsal yetkinlikler göz önünde bulundurularak yapılmaktadır.